4月24日,為了鍛煉和加強員工的思維邏輯和應變能力,為業(yè)務拓展加油鼓氣并奠定基礎,雅百特在總部會議室舉行了第一屆“魅力青春”辯論賽。雅百特設計部總監(jiān)張庭、工程部總監(jiān)李志輝、人力資源部經理馬萍、深圳三義建筑執(zhí)行董事陳義武、中巍設計總經理郭宇飛等領導參加比賽。
本次辯論賽分預賽、半決賽和決賽,全程采用VR直播和現(xiàn)場投票的方式。即使沒有到達比賽現(xiàn)場,也可以觀看精彩的辯論并為優(yōu)秀的辯手和團隊投票。比賽采用晉級制,雙方各四名辯手進行辯論,預賽辯題為“什么樣的管理方式更能促進企業(yè)發(fā)展”,正方認為人性化管理比制度化管理有效,反方則認為制度化管理比人性化管理更有效。比賽開始前,雙方用幽默精彩的開場秀介紹了自己的隊名及口號,贏得了現(xiàn)場熱烈的掌聲。正反方用流利的語言,嚴謹?shù)乃悸?,以及恰到好處的肢體語言,讓人不由自主被吸引到現(xiàn)場緊張的氣氛中。精彩的辯論引起全場掌聲雷動,而啦啦隊的助力也為緊張的比賽增添了暖色。接下來的自由辯論,正反雙方的唇槍舌劍讓現(xiàn)場充滿了火藥味。雙方展開了激烈的角逐,都派上了自己最強大的陣容。比賽過程激動人心,各方辯手們配合默契,將整個比賽帶入了一個又一個高潮。臺下的觀眾也是相當激動,掌聲不斷,給予了辯手們肯定和鼓勵。依據(jù)評委的評分,當天即宣布晉級隊伍,晉級的團隊將直接參加第二天的決賽和半決賽。
4月25日,半決賽和決賽在眾人期待中開始。半決賽和決賽正方的辯題是“企業(yè)用人德為先”,反方的辯題是“企業(yè)用人才為先”。比起初賽,半決賽和決賽更加的“半寸不讓,你爭我奪”。雙方四辯針對對手邏輯上的漏洞逐一回擊,思路清晰,引經據(jù)典,才思敏捷。在最后的總結陳詞環(huán)節(jié)中,雙方辯手也是從容應對、妙語連珠?,F(xiàn)場高潮迭起,精彩不斷。最后由深圳三義王偉、工程部嚴劉毛、中巍設計姚歡、楊宇組成的“我辯我辯我辯辯辯”隊獲得冠軍;設計部羅楊楓、工程部田帥、深圳三義謝燕波、中巍設計張付杰組成的“你不對,我才隊”榮獲亞軍;其他參賽選手榮獲優(yōu)勝獎;同時,亞軍隊的田帥獲得“最佳辯手獎”;工程部毛禹、董秘辦張華、大客戶事業(yè)部孫立珍、朱燕組成的“花開不敗”隊獲得“最佳人氣獎”。
最后由雅百特全資子公司深圳三義陳義武董事對比賽進行了點評和總結,他非??隙ù舜蔚霓q論賽并表示,“我為我們青年員工的精彩表現(xiàn)和辯論賽的成功舉辦而喝彩!我為我們擁有眾多有才有智有為的年青員工而感到自豪!本次辯論賽你們的辯論酣暢淋漓地展示了我們雅百特的理念‘迎著每天的朝陽,為自己的青春而戰(zhàn),為公司的榮譽而戰(zhàn)’,祝賀你們!”
本次辯論賽豐富了員工的文化生活,提高了他們的思辨能力和品德修養(yǎng),塑造了良好的人格與氣質,展現(xiàn)了雅百特人奮斗拼搏的精神風貌。在辯論過程中提高了團隊協(xié)作和默契,有利于在以后的工作中提高執(zhí)行力和工作效率。
7月16日,雅百特總部大會議室迎來了一場別開生面的培訓。雅百特董事、總工陳建輝,董事、副總經理李冬明,董事、財務總監(jiān)顧彤莉,副總經理楊明軍、李志輝,投融資部總監(jiān)張明,采購部總監(jiān)李洪梅,孟弗斯總裁李新建等中高層干部參與培訓。主講老師是實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家,性格色彩密碼導師,管理學博士二級心理咨詢師,上海交大、復旦大學特聘講師程庭亮。對于雅百特快速發(fā)展過程中日益突出的內部溝通與協(xié)調問題,各參會人員都表示此次培訓非常必要,而且非常及時。
8月6日,雅百特在總部會議室進行了為期兩天的專業(yè)內訓師培訓,以期全面提高內訓水平,以點帶面地做好雅百特培訓工作,提高員工綜合水平。