面對全國經濟形勢的挑戰(zhàn)及市場的激烈競爭,如何提高員工執(zhí)行力,以期更快更好地達到企業(yè)戰(zhàn)略目標成為一個亟待解決的重要問題。為提高整體員工的執(zhí)行力,構建高效執(zhí)行力團隊,近日,雅百特在總部會議室舉行了主題為“高效執(zhí)行力團隊建構”的全員培訓。公司總工陳建輝、智能建筑事業(yè)部總經理余濤、大客戶事業(yè)部副總裁袁圣明,山東雅百特副總經理張庭、設計研發(fā)中心副總工趙永杰、陳林堂,中巍設計副總工朱慶華等中高層干部及全體員工參加培訓。
培訓由岳鵬飛老師主講,在總部大會議室舉行
培訓由資深職業(yè)講師、澳洲和亞太地區(qū)知名培訓師、企業(yè)管理咨詢和輔導專家岳鵬飛老師主講。他運用通俗易懂的案例闡述了真正執(zhí)行力以及企業(yè)文化與執(zhí)行力的關聯(lián),“企業(yè)執(zhí)行力的關鍵是溝通、協(xié)調、反饋、責任和決心,而提升員工執(zhí)行力的四大核心元素就是授權、監(jiān)督、問責和擔責。”岳鵬飛老師在培訓的課堂演練部分與參訓人員幽默互動,詼諧輕松地講述了提高執(zhí)行力的方法和構建高效執(zhí)行力團隊的九大核心要素,感性與理性并進、深刻性與實用性共存的講課方式給大家留下了深刻的印象。參訓人員紛紛表示將把培訓的精神運用到以后的實際工作中,提高自己的執(zhí)行力,力爭成為高效執(zhí)行的團隊成員。
參訓人員認真學習培訓內容
培訓中互動游戲
此次培訓旨在明確高效執(zhí)行力的重要性,為雅百特提高工作效率及塑造強執(zhí)行力的企業(yè)文化奠定了基礎,并為雅百特接下來的轉型升級保駕護航,從而使其長期屹立于國際國內市場不敗之地。
8月6日,雅百特在總部會議室進行了為期兩天的專業(yè)內訓師培訓,以期全面提高內訓水平,以點帶面地做好雅百特培訓工作,提高員工綜合水平。
近日,績效管理培訓在雅百特總部會議室舉行,公司財務總監(jiān)顧彤莉,副總經理李冬明,總工陳建輝,大客戶事業(yè)部總裁楊明軍、大客戶事業(yè)部副總裁袁圣明,山東雅百特副總經理張庭、工程運營總監(jiān)李志輝、采購部總監(jiān)李洪梅等領導參加培訓。此次培訓由復旦大學-香港城市大學聯(lián)合培養(yǎng)博士、上海貴州商會理事戴黔鋒主講,深入淺出、辯證幽默地闡述了企業(yè)績效管理的原理及意義,促進了公司績效管理的有效落實,提高了公司工作效率。